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合同在2015年7月已到期,公司并没重新续签
2012年7月进的公司,最近和公司同事发现合同到期很久都没续签.现在我已经怀孕四个月了,可是合同却在2015年7月已到期,不知道这种情况下公司可以辞退我吗?(目前人事已经打了无固定期限的合同,等领导盖章,就怕他借机辞退我)该怎么做?
球球2019-03-25 19:00
1个回答
儒思小秘
不可以辞退你。按照劳动合同法15年7月到现在已经超过一年。他们不和你签合同,只要你提供了你们存在劳动关系的证明,就可以仲裁他。要求支付2倍工资。另外三期人员只要不触犯公司的规章制度,没有过错,他是不能无故辞退你的。另外,超过一年不签订合同,可视为单位已经和你签订了无固定期限合同。
2019-03-25 19:0200
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