劳资纠纷问题（薪酬补足问题）

我一个朋友在一家IT企业获得A轮融资，工资是7K，九个月后A轮的钱用完了，后面资金困难，公司商量（口头说没有书面的正式文件）之后的工资再原来的基础上打六折，也就是4200，如果融资成功了会补足原来的并且1.5倍发放。但事与愿违，一直没有得到新的融资，五个月后实在扛不下去了选择离职了，已经离职三个多月了，请问，现在还可以追回7000-4200=2800元的工资吗？依据是什么？补充说明：合同上面写的2400+绩效，实际工资每个月发放7000，之后都是4200.之前的同事还在职的都补足了。离职的未补足。

meimamo2019-03-30 12:40