如何在仲裁时提出员工试用期不符合要求的证据？

公司在8月辞退了一名试用期业绩不佳的销售人员，2个月并无任何产出，出具了试用期不符合公司要求辞退通知书，但员工认为公司无制定相关业绩考核标准，事后员工向劳动仲裁委员会提起仲裁；因公司事先未有试用期考核制度并给予员工签名，也无证据和员工当月签订销售目标；请问该如何处理？

犬夜叉9992019-03-30 13:00