员工偷盗公司把其工资充公，存在的隐患，该如何规避类似案件

如果入职一到一个月，在公司的场所内偷盗客户的钱包，钱包内有现金5000元左右及客人的各类卡和证件，从公司的监控中查到到具体的偷盗员工，但该员工不承担此行为。公司对该员工进行辞退、工资充公处理。该员工表示不服，可能会到劳动仲裁处，投诉公司。从公司角度出发，会存在什么样的隐患，在以后的工作中如何去规避类似的案件发生？场所的视频不是非常清晰，又没有相关的证人。故当事人一口咬定不承认。

球球2019-03-30 15:40