公司不参加工伤保险约定免责，员工发生工伤怎么办？

     刘某于2009年3月入职到某电子元器件生产厂家，双方签订了一份为期3年的劳动合同，并约定员工应该注意生产安全，按标准程序作业。如果员工发生工伤，公司概不负责。厂家为节约成本，一直没有办理工伤保险。2009年7月，刘某出差考察供应商，在回厂的路上遭遇意外交通事故。事故发生后，刘某总共为此支付医疗费和其他费用近5万。刘某身体复原后，多次找公司要求支付医疗费用，并给予工伤的待遇。公司拒绝了刘某的要求，并声称，双方在劳动合同中已约定，公司概不负责工伤问题。请问，该电子元器件生产公司的行为合法吗？

球球2019-03-31 18:20