咨询：请问2015年国庆放假7天，无加班，放假7天有工资吗？

咨询：我公司有一位员工2015.10.16离职，公司财务给这位员工计薪时，把国庆节放假7天，只算离职员工前三天工资，后四天不计薪。后来，离职员工问财务为什么少算四天工资。结果，财务说那四天是双休，按21.75计算不计薪的。这位离职员工认为不合理。既然公司放假7天，这7天就要算全勤。前提是这7天没有加班。现在离职员工纠结的是前三天计薪是带薪，这个劳动法有规定。而四天没有加班，也不能算加班工资。在网上百度了全是讲国庆节加班工资如何计算。请问各位，国庆节放假7天，是否算7天的工资，依据是什么？

梦想还是要有的2019-04-01 18:40