如何设计公司的培训制度？

大学刚毕业，进入一家生产型企业的人力资源部工作，转正面谈之后企业副总要求我一个月内写一篇关于公司培训如何开展的文章，在公司刚工作满六个月，比较茫然，情况不是特别了解，现在我手中的培训只是公司制度层面的培训，不知道该如何写、从什么角度写这篇文章，请各位前辈支招或者给些建议。时间有限的情况下有没有什么先例可循呢~员工的需求我可以做调查问卷，但是公司的战略这方面可能大领导们不会跟我这个级别的员工沟通TT

下一站·幸福2019-04-02 16:40