当招聘遇到瓶颈的时候，可以向内寻找资源；现在学会计、考会计证的人员比较多，但是真正能够将财务管理做到位的，首先是要了解企业，了解企业的性质与能力，了解企业的市场，了解企业的将来规模战略；这一切如果是内部有一定工作经验，又希望从其他岗位进行调动的来说，也是你内部招聘财务人员的市场。招聘有些时候是内招，有些时候是外招；当外招不能满足的时候，我们是否将内部人员的信息结构进行整理，发现一些人员。