1、初创公司暂时没有人力资源部门，基本是一人多用，什么招人、培训、员工社保缴纳等，有时甚至包括打杂工作，随着人员的增加和公司规模的扩大，可以慢慢建立人力资源部门；2、怎么设计公司的薪酬绩效体系？建议看看李晓非老师的《创业公司的绩效考核落地实操》https://www.ruthout.com/master/5709.html ，本人感觉李老师讲的很全面、很实用。