1、结合自身能力与家庭或社会经验以及未来发展方向，做一个短期的自我规划；2、对上列规划做一个可发执行的实施计划；3、按上列计划展开常规方案正常正确执行，遗漏的可以补充，但偏离的要及时自我纠正，落后的要加时赶上，争取提前完成；回答你第二个问题：1、当前的小公司可以得到更多的锻炼，做为总经理助理，遇到的事情并非一成不变，而且不但不变还有可能变的丰富，使你能学到更多需要的东西；2、如果你非要进有规模的大公司做人力资源这块的工作，建议从招聘、行政或培训开始，逐步涉猎到绩效、员工关系等其他模块；3、如果当前从事的是市场销售类多一点的工作，建议后续发展选择销售而不是人力资源，除非你的兴趣在人力资源