我在招聘的路上绊倒了

    我是一个刚刚毕业一年的大学生，之前一直都是在一家大公司做薪酬福利绩效这一块，8月份跳槽到一家新企业做人事、行政的活，身兼多职。现在因为公司发展需要，我要为公司招人，但是我之前并没有做过招聘，老是约不到人来面试，就算有，到面试时间了，我都会提前一两个小时问一下有没有过来，都说不来了，各种理由。    对于简历的筛选：我主要是通过招聘网站主动搜索的，在简历筛选方面我做得也不好，比如销售岗位的，求职意向有的很明确，就是销售。有的是不确定性，什么意向都有，像这两种哪一类人更好引导呢？我更应该下载哪一份简历呢？我一般都是挑明确销售意向的简历下载，通常都是10个有两三个是接通的，我这样的工作效率真的很低。   我现在在这个单位我这个岗位的只有我一个人（我还要包财务工作），并没有人可以带我，没有人教我，引领我，从入职到现在，所有东西都是我自己一个人去摸索，去学习，我觉得我进步得很慢，成长很慢。老板交代我的其他任务我都做得很好，效率也快，就是招聘让我总做不好。但是我心里总有总奇怪的感觉，我心里并不喜欢做招聘，会有种想排斥的感觉。我喜欢做一些数据类的，表格式的分析工作。我是不是不适合做招聘？？？

小猪美腰叛 2019-04-04 11:40