离职员工时的培训费用补偿问题

我公司一员工入职时未签订培训协议，后来派出去培训前也没有签订协议，培训回来后公司与他签订了有关劳动培训协议（协议主要是为了补签的，但是协议当中没有提到），约定培训结束后须要继续在公司服务三年，不到期限的话需进行一定的培训费用补偿，该员工也签了字，后来该员工不到一年就提出了离职，公司提出培训期间的补偿费用时，该员工提出签订协议是在培训之后，签协议之前的培训不算数，这个应该是怎么处理？

同行天涯 2019-04-10 10:40