关于职场政治&职业生涯

我目前在一家电商企业做人资招聘，有1.5年的时间，主要是一线的批量招聘，跟劳务对接派遣、短期学生工；之前在大型制造行业也是招聘-3年，主要是一些制造行业工程师类的岗位。现在面临的问题是，我做的这些工作项目从老领导切换到新的领导，我和另外几个同事一起过去，到了这边之后，新的领导对其中一个同事比较重视，让其领导剩余的我们几个，我这边安排的做文职类(这个真不是我的事业心所能容忍的)的工作。可能新领导怕我们是老领导的人(企业的氛围有职场政治)，新领导已经完全不重视我们，有些同事离职了。我是个事业心强的人，不想就这样，老领导也表示过，风水轮流转，说不定哪天我们还可以回去，我对老领导确实比较看好，；所以在平时新部门这边有什么动向的时候，我会告诉老领导那边(类似于卧底么？)；老领导有确定表示过我能回去，后来因为某种原因搁浅了，一直让我等机会，先做好自己的事情，同事继续关注新部门动向。请问：1、我该怎么做才有利于我自己的职业发展？2、怎么继续处理和老领导的关系？

球球2019-04-12 16:40