中高层管理人员的招聘录用

我公司规模不是很大，350多人，年销售10亿，做家电配套的。公司是民营企业，老板管理非常细致。去年刚上市，企业发展势头良好。各部门负责人除了两个老板亲自挖来的人才其余都是跟公司一起发展的老员工，管理能力已经不适应公司发展，现生产、设备、采购需要招聘部门领导。老板的要求：本地常驻人员，有大型公司相关岗位经验，能吃苦，需从基层做起，试用期间在什么岗位拿什么工资。符合要求的不接受基层工资。老板说他刚来都在学习工艺和流程，不会帮我创造什么价值，我怎么可能发很高的工资给他？如何有效的完成招聘任务？

漂流瓶2019-04-15 18:20