社保未缴纳仲裁

1、一员工于2013年3月1日入职，于2015年12月1日辞职，从入职开始一直要求员工本人提供相关证件（我们这边到时要求提供户口本、身份证原件才能购买社保），但一直未提交公司，所以未能给这名员工缴纳社保，现在离职后提起仲裁，要求赔付经济补偿款。2、这类经济补偿有什么具体标准吗？

花花草草2019-04-16 16:00