1、是对劳动者的特别保护，无固定期限劳动合同，是发生不利于劳动者的情形，劳动者随时可以依法解除合同，但是用工单位却不能随意解除合同。2、固定期限的劳动合同是对双方都是一个保障，都不可以随意解除。