一、公司这种做法属于违法解除劳动合同，这种情况每年需要支付2个月的赔偿金，你有4年工龄，所以你应该得到8个月的赔偿金。如 果对方想给你解除劳动合同，你最好要一份解除劳动合同证明或协议书。这么做的目的有二：1.证明你们之间存在劳动关系；2.证明是公司提出的解除劳动合同。二、解除劳动合同后，尽快提起劳动仲裁，要求支付8个月违法解除劳动合同赔偿金。三、仲裁需要证据，如果你手里没有劳动合同，对方也没有给你出具解除劳动合同证明的话。你首先要把带有公司标识、名称的工牌和工作证留存好；其次，如果是银行代发工资，就去银行打印从入职以来的工资流水明细；第三，如果前面说的东西都没有，你可以去找单位人事去谈，同时进行录音，录音的重点是什么时候进入单位工作至今，以及公司为什么要辞退我等。