企业大规模裁员如何最大限度保障员工利益

某中型国有企业生产精密仪器，有在职职工500余人，近年来由于体制落后、设备老化、原材料价格上升、人才流失等原因，造成企业连续亏损。近年企业领导班子调整并获得了银行的一笔改造设备的贷款。同时企业面临生产重组，将裁员近200人。其他上岗人员也面临降级、改变工种的风险，并且和上一年一样，只能拿到全额工资的70％，以前欠发的工资都不予补发。企业准备与工会方进行集体协商，请问员工代表应该从哪些点切入来保障员工的最大利益？

二十六种2019-04-17 16:20