方案一：带薪假半天+100元蛋糕店代金券1. 员工生日当天放带薪假半天；备注：1.以身份证上显示生日为依据；   2.带薪假只限生日当天使用，逾期作废。2. 发放蛋糕店100元代金券和公司领导，同事写生日贺卡。 方案二：为当月过生日的员工在公司庆生1. 人事部统计当月过生日的员工名单；2. 由行政部协助购买生日蛋糕（按当月过生日人数定蛋糕的尺寸）；3. 由公司领导，同事写生日贺卡；4. 各部门派出代表（有文艺特长的员工）为寿星唱生日歌，许愿，分享蛋糕庆生，拍照留念。 方案三：愿望箱1. 人事部统计当月过生日的员工名单；2. 人事部准备一个愿望箱，里面的内容可以是奖金200元，奖金100元，免迟到一次，带薪假期半天等等。3. 寿星生日当天抽取愿望箱，抽中的内容当天开始生效。 方案四：当月过生日的员工以答题的竞赛形式参加活动1. 人事部统计当月过生日的员工名单；2. 当月过生日的员工进行抽牌，首先，抽到与其他人不一样牌的员工站中间，选择其他的员工开始答题，每组为7道题，回答正确多的为胜，失败者被淘汰。由胜利者选择另一位继续回答，重复如上规则。