招聘面临难题

大家好我公司是一家做教育培训的公司，目前临近年关，但是我们公司的销售及老师方面招聘任务还是很重，我们常用的网络招聘渠道智联跟前程上面的简历都不多，就算筛选的话，大部分的人都是说考虑下，要过完年才打算找工作，其他的一些现场的招聘会，人员的质量都太低，不能任职这个岗位，但是我们的招聘任务不能等到年后才能到，想请问，面对这样的情况，还有没有其他的办法可以展开这个招聘工作，能让人员尽快到岗呢？

梦想还是要有的2019-04-18 11:00