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关于公司经常不续签
我们公司属于私企,自我进这个公司到今天快一年了,中间合同到期人员大概有一半公司都不续签,这些不续签的人员也没有什么大错误,有些在员工在工作中表现还是不错的(公司也按劳动法补偿),但领导就不同意续签。这样让其他员工很没有安全感,大家表面不说什么,私下对公司的这种做法并不认同,谁的合同到期了,首先做的就是先算算公司能补偿多少,随时做好不续签的准备。 据说这种情况在公司持续好几年了,每个走的员工都说不知道怎么得罪领导了(女性,在公司十余年,跟老板很熟,说的上话)。请问我们怎么解决这种问题呢?
梦想还是要有的2019-04-23 15:00
2个回答
米娜
亡羊补牢,为时不晚!让老板学法、懂法是我们HR义不容辞的责任和义务,否则的话最后背锅的总是HR。
2019-04-23 15:2900
儒思小秘
给上司普法也是hr的责任,要让上司有基本的用人法规常识,hr也应根据实际情况解答上司的疑虑,并陈述利弊,答疑解惑。
2019-04-23 15:0200