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企业不按规定给工资
我们是一个新建企业,筹建期,当初入职领导承诺工资3000,但劳动合同工资栏只写的基本工资1800,干了一年了,也都按3000开的,但这个月领导对我有意见,工资就改成了2100,我该如何维权?
叶飞冲天2019-04-24 08:20
1个回答
儒思小秘
不合理。属于单方面降薪。你领取工资的时候有无工资条或者银行的工资流水,这些可以作为仲裁的依据。1、此承诺是否有字据,如果有就好办了。但如果没有字据,那就不容易索赔了。2、如果是这工资低于当地的最低工资标准,那也是可以索赔的。
2019-04-24 08:2300
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