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岗位工资存在的意义。
我想请问下薪酬方面的问题,小单位人少,老总说直接按岗位给不同的底薪,我觉得底薪+岗位比较好,但老总说我直接加底薪不是一样的吗?何必要岗位工资,而且万一我每年的底薪调整上涨,那开支会更大,突然我都不知道岗位工资设置的意义何在了?
nickpapa2019-04-24 15:20
1个回答
儒思小秘
先弄清楚的两者的优缺点,进行对比,提供数据说明,让老总看清楚明白,然后做决定。HR要做的事情就是把方案做清楚做明白,让老板做决定。
2019-04-24 15:2300