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怎么保证人员流失率降低?
一个新人的入职,人力资源部门做好了一切入职手续,带到经营部门,由部门经理负责培训,结果第二天新人就没有过来并且不接电话。这种情况真的非常头疼,如何防止这种情况的发生?
加速器2019-04-24 20:20
1个回答
儒思小秘
作为人力资源部,需要做调查,寻找根源,为今后再次避免此类情况而准备。
2019-04-24 20:2300