国企中的人力资源

以前在私营企业做人力资源，总觉得还是比较像回事，企业800多人，人力资源6大模块分开，同志们各司其职，专心研究自己的板块，但是现在进了国企，虽然岗位还是原来的人事，但是总感觉不知道干啥，不用招聘，也没有员工离职，培训都是领导组织，考勤就是简单的绘制表格，薪酬和劳动关系更是不用操心，现在的我还是想好好学习人力资源，但是，现在的我很盲目，每天都在看理论，不知道该怎么提升？

漂流瓶2019-04-25 13:00