老板不认可劳动法 不同意修改公司制度

这是一家装饰公司老板做了近10年有20多人一半都是老员工公司一年后给上社保但是只上养老和工伤不给补贴，请假超过三天扣除双倍工资，下午加班不给加班费。相关人员提成不及时发放，每月扣除100元风险保证金。我是新来的人事经理来公司一个月建议老板对不符合劳动法的制度进行修改他听不进去不让提劳动法。请问这样的老板怎样沟通才可以改变他的想法让员工真正受法律保护？

叶飞冲天2019-04-26 09:20