试用期辞退

我公司引入一业务总经理，他自带一个业务团队，入职时约定3个月试用期，现在即将满2个月；没有签订明确的岗位说明书或者责任目标书。因为1、任务完成质量非常差，2、在做公司产品的同时兼做2-3种其他公司的产品（但是没能拿到相应的证据）。现在公司考虑将整个业务团队辞退。怎么处理可以最大限度的规避公司风险，如果赔付赔偿金是要赔付0.5个月，还是1.5个月的平均工资？

三只松鼠2019-04-26 11:20