三期员工严重违纪怎么处理？

烟台分公司有一入职三个月的三期员工，7月1日入职，目前尚未试用期满，公司也没有买社保，之前员工自己跟经理说辞职，现在又不肯走了（没有提书面申请口头说的）现在不肯走了，就等着公司开她，给补偿。目前情况是：1)她连续多天早上没上班，让别人代打考勤；2）入职须知中规定了虚假考勤属于严重违纪，公司有权解除劳动合同；3）入职须知员工已经签字，留存在公司；4）公司没有按要求给员工购买保险，已经入职三个月了。请问，我现在能不能出个通知，解除劳动合同关系。让她立即离职，然后跟她谈补偿三个月社保钱。这样就不违规违法了吧？

加速器2019-04-26 15:20