负资产公司清算，大部分员工资遣，少部分员工调其他关系公司应该如何处理？

我司是一家国外投资商在大陆全额投资的有限责任外资公司之一。现因为经营困难，打算注销清算。几乎全体员工N+1方式资遣。但还有几个员工，将调任该投资商投资的另外公司。年资留存。对员工来说，劳动合同重签，对应主体已改变。办公地点也变更（将搬迁到市内其他办公室。未出市区）所以，员工想买断年资。但，根据以往惯例，集团总公司老板认为，只要还在他集团内，他要的人，就不给补偿，只延续年资；是因为他不要的人，才给资遣补偿。所以，以往惯例的人都最后屈服或自己离开了。现在作为当事HR。知道员工的诉求其实是合理的，但也知道老板的意志是不可更改的。要怎样来处理这件事？

三只松鼠2019-04-27 09:20