主要内容编辑组织人力资源计划有两个层次：一，总体人力资源计划，即组织人力资源计划的干系统。内容包括：计划期内人力资源开发和利用的总的战略目标、总的政策措施、总的筹划安排和总的实施步骤以及总的预算。二，人力资源计划子系统。是总体人力资源计划有机组成部分的，即组织内具体的人力资源管理计划。主要内容如下：A、人力资源补充更新计划。B、人力资源使用和调整计划。C、人力资源发展计划。D、评估计划。E、员工薪酬计划。G、员工关系计划。H、员工退休解聘计划。I、人力费用与控制。