求薪酬制度和工资结构

我们是一个工贸一体的公司，之前的工资结构非常单一，就一个基本工资，别的就没有了。5000就是5000,3000就是3000.员工做好做坏都可以拿到手，一点积极性都没有，现在为了改变现状，提高员工的积极性，特要从薪酬这方面来改变。调整工资结构，使之更加灵活，增加绩效等。如何设计呢？

加速器2019-04-28 18:00