新员工增加福利——餐补、交通补贴，老员工怎么办？

在我现在的公司，现在出现一个问题，因团队人员还不多，总计15个人，现在春招过程中，发现薪资方面不具备竞争优势，我们想了很多点子，考虑到目前很多公司都有餐补、交通补贴，所以最近我们建议新员工加入这些福利，但毕竟是一家公司，老员工怎么办？我们几个管理者提出建议，因为是福利，建议所有员工一碗水端平，一次性补齐。但现在新的问题来了，这就相当于是普调工资，对于公司来说成本太高，而如果不变动，就是薪资结构的划分，个人觉得福利本身就是浮动的，不赞成薪资再细化，这样会影响到固定工资。有没有更好的办法？

黑猫警长62019-04-29 09:40