儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
当角色转变了?该如何做?行政人事转为主管,在面试的时候应该注意什么
同行天涯 2019-04-30 13:40
1个回答
儒思小秘
主管,要有一定带队伍的能力,具有独立工作能力,能够指导他人,能够在至少一个模块有自己的竞争力,你想一想人事行政主管每天都要在哪些工作中做计划、执行、检查、改进,该如何带队伍,该如何与上下级沟通,这些就是你应该具备的。
2019-04-30 13:4300
下载APP才能使用此功能哦!