如何与技术人员谈心

我现在在一家小公司负责人事行政工作，公司比较小，只有三十个人左右，之前一直是做出口的，今年开始也内销，所以自己在做研发工程，老板是一个高学历的人才，他的一个管理理念是人性化管理，开心工作，开心生活。老板很看重研发部的技术人员，都是高薪聘请，平时公司的待遇都很好，但他感觉研发的技术人员做事不积极，平时工作没做完也不主动加班，便要我做了一个加班调休制度来鼓励他们加班，现要我去了解每个技术员心里的想法是什么，什么原因导致了这样的情况。那我该如何去跟他们去沟通，如何去了解到真实的想法？

咖喱酱2019-05-01 16:40