1、根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内享有以下几方面的权利：（1）劳动者有享受保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立了劳动关系以后，即应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。（2）劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他职工相同的保险福利待遇。（3）劳动者有休息休假的权利。（4）劳动者有接受职业技能培训和劳动卫生安全保护的权利。（5）用人单位一方如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权获得赔偿。（6）劳动者可以随时提出解除劳动合同终止劳动关系。2、劳动者试用期应尽义务：（1）按时完成劳动任务；（2）遵守公司劳动纪律（3）遵守职业道德；（4）执行公司劳动安全卫生规程;