儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
请教各位大咖,一线业务流失大,怎样快速招人?
我们是一家快速消费品销售公司,每年员工流失率居高不下,找聘工作推进缓慢,我们现有的招聘渠道有网络、报纸及校园招聘,但结果都不太理想,请问有没有哪种方法能快速补岗
落花生壳2019-05-02 20:40
1个回答
儒思小秘
1、要了解员工流失率大的原因,是公司产品问题、领导风格、销售压力还是员工自己本身的稳定性等等;建议;招聘时把好关,明确告知员工工作内容,工作压力、工资薪酬福利等。二是设置体验阶段,让员工有过渡期间,跟老师傅学习体验两到三天,明确工作内容,三是加强员工培训,以公司愿意。发展以及平台吸引员工。
2019-05-02 20:4101
下载APP才能使用此功能哦!