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如何处理员工请休假的薪资事宜?
关于员工请事假,一般根据制度来说,“事假期间不支付工资”,近期公司有种声音,在抱怨公司制度不够人性化,尤其是新员工在年休假不多的时候,如果请事假,扣天工资比较多。请问该在实际工作操作时,是怎么处理员工请休假的呢?
良缘2019-05-03 14:40
1个回答
儒思小秘
休假分两种:无薪假,也就是事假,就是请假当天没有工资;另外一种就是有薪假,比如年假、产假、婚假、陪产假、丧假,其中,病假也是有薪假,不过不是全薪。如果要是觉得请事假扣钱多的话,公司可以设立调休。比如说忙季的时候,晚上加班、周末加班,可以折算成调休,这样请假就不用扣钱了,也显得公司比较人性化。
2019-05-03 14:4200
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