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是否进行社保补偿
请教一个问题,我公司有一位员工自公司2007年成立一直在公司工作,2015年离职。公司于2012年开始购买保险,现员工要求补偿2012年前的社保,请问应该补偿吗?应该从什么时候算起,是从2011年7月1日吗?
用户17579422302019-05-03 15:00
1个回答
儒思小秘
公司不购买社保虽然属于劳动纠纷,但不属于劳动仲裁管辖范围,在法律层面上员工只能求法院或者劳动行政部门,但原则是国家规定了交社保,公司明知故犯肯定是要补缴的还有可能受罚,而且事情一旦传开了就意思一个员工的事情了。我的建议是沟通协商解决,探求员工的真实目的,要钱还是补缴社保;沟通时多从侧面施压让员工了解知晓以下几点:1、公司有诚意协商解决此事2、公司也有公司的难处,员工也算公司的元老3、法律程序复杂耗时、耗精力得不偿失怎么操作就看自己了
2019-05-03 15:0300
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