新员工入职前一天：1.提心新员工入职的相关信息；2、给新员工发送一份“入职温馨提示函”，告知上班交通路线、办公环境等相关小细节；3、提醒用人部门负责人，新员工入职的具体时间，做好接待和安排；4、落实用人部门对新员工的工位、办公设备等的干净整洁；5、提前准备好员工报到表、劳动合同、员工手册、工牌等；新员工入职当天：6、提前到达公司，迎接新员工入职；7、给新员工发送一份“入职导向书”，让其明白什么时间该做什么事；8、仔细认真核实新员工的入职材料，尤其是上家公司的离职证明、体检报告、相关资格证书等；9、指导员工签订劳动合同、入职登记表、离职声明等；10、引领新员工参观公司，与同事之间相互介绍、认识，最好陪同新人共进午餐；