企业的竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争说到底是核心人才（员工）的竞争，那么怎么才能培养和留住核心员工呢？建议做好以下几点：1、员工自控力；2、员工的担当和责任；3、员工的团队合作意识；4、员工的自信力和成就感；5、员工的人际关系和为人处世的能力；6、培养员工感恩的意识；7、合理做好员工激励；