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异地调动不配合怎么办?
我们公司是一家制造型的企业,现在员工1300多人,位于广东惠洲,年前我们在深圳开了一家分公司,将于本月开业,所以现在有很多的东西还没有正规化,再加上开业在即,有一些部门一时没有找到所有的人员,所以分公司想从总公司调一些人手过去帮忙,把那边的体系建位起来再回来。但是今天遇到一个问题,有一个仓管不原意去帮忙,并说让我们开除他,我们公司不想这么做,但是也不能让他说不去就不去,所以我们准备采取以下处理方法:1:只原意赔他一个月补偿金,让他离职。2:把他调离现在的工作岗位,并且对他的薪资从现在开始不做作何的调整。(仓管是计时的拿月薪)3:他本人到公司有4年多了,但是11月份才调到仓库的,(有内部调动单)我们以他仓库试用不合适为由,退回他原来的单位。哪种处理方式比较好呢?
meimamo2019-05-06 11:40
1个回答
儒思小秘
1、尽力满足员工的一些要求。2、有许多问题,可通过协商来解决。3、适当提高相关的薪酬和福利待遇。
2019-05-06 11:4100