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员工入职，只定试用期工资，转正后工资未确定，劳动合同如何签？
员工入职，只定试用期工资，转正后工资未确定，劳动合同如何签？
lily09092019-05-07 10:20
2个回答
米娜
一般情况下，员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。
2019-05-07 10:2600
儒思小秘
试用期工资不得低于实际工资的80%，建议先定好实际工资，签合同，如果员工试用期间没有达到用人标准，可以辞退。
2019-05-07 10:2200
