倾向于详细。详细的话，可以避免新人因为不了解岗位的具体流程事项出现工作失误。严重的话，可能导致新员工无法适应公司而离职。简单也有简单的好处，可以增加磨合期，员工的新鲜感会持续较久，也是观察新人的一个方法和手段。