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小企业的人资工作如何开展
我们是一家170人左右的销售公司,公司规模虽然不小,但也是今年才壮大,各项都还在摸索中前进,因为是小城市,人员这一块不怎么好招,所以在用人标准上不高,群综合素质不高、学历不高、工作经验不丰富的员工有必要做背景调查吗?
叶飞冲天2019-05-08 20:00
1个回答
儒思小秘
针做背景调查是很有必要的,即可以核实求职者的情况,又能够让求职者感受到公司的正规。让新人感受到公司的严进宽出,让他第一印象留下公司是个专业、职业化的公司,这对以后的工作有好处。。
2019-05-08 20:0300