影响人力资源供给预测的因素诸多，如企业内部环境和企业外部环境，但人们往往习惯于从工资因素和非工资因素来加以分析，事实证明，工资是影响人力资源供给的最为基本的因素，因为它是满足人们各种需要的基础；非工资因素主要指文化因素和劳动者因素两个方面，文化因素包括职业声望、环境、工作条件、组织文化及安全保障等因素；