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关于哺乳假
我司有一员工享受哺乳假第十个月，发现该员工又怀孕了，这时给该员工停掉哺乳假合理吗？
用户17578929632019-05-11 11:40
1个回答
儒思小秘
1、首先她的哺乳假期是否到期，如果没到还是可继续休完。2、如果是到期了，那只能按照国家的计划生育条例的规定，重新申报待批准后才能实行。3、如果不能批准，那只能按照一般的病假来处理。
2019-05-11 11:4200
