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关于员工紧缺如何处理?
我们是一家医药零售连锁有限公司,女员工占公司总人数的80%,从今年开始好多员工在休完法定产假以后,都要续一到两个月的假期,不续又不行,续把确实很多时候人员不够,请问如何处理此类问题?###@钱磊:谢谢!###@不以字数论英雄:谢谢
咖喱酱2019-05-11 13:20
1个回答
儒思小秘
1、与她联系,考虑她们绩效考核的增减问题,开源节流。 2、及时补充短期杂工,以避免工作脱节。2、招些临时工,应对短期缺人的情况。
2019-05-11 13:2300