领导安排岗位之外的事，我该如何拒绝？

背景：部门副主任（分管招聘和员工关系），招聘组（我+助理），我和该领导各种无法相处，相互看不惯。然后我申请了换岗位，转做培训，新招1名人员管招聘。交接已完成，上周我就已在做培训的相关工作。 事件：员工关系处理调薪事宜，相应资料处理完成，流转另一部门，但是员工关系出差了，部门副主任自己在处理。在我埋头苦干时，突然部门副主任将调薪资料给我，让我拿到另一部门（走过去不到1分钟），我当时很不爽，但是还是接了。结果另一部门的接口人不在，让第二天交过去，我反馈给部门副主任资料，并说明情况。结果对方态度很不好的说，那你明天叫过去吧。我说，拿给招聘助理吧，我怕事情太多，忙不过来。她回答：我明天不在。资料放着了（然后放在我工位旁边的架子上。然后今天新来的招聘同事把资料放在部门副主任的桌子上了，并且告诉招聘助理，以后不是我安排的事情，你不要接。 我的想法：1、我凭啥要做，又不是我岗位的事情，而且本来你就不爽我，凭啥还让我给你做事，又没有好的评价。而且，我这次接了，是不是以后跑腿的事情都归我做。              2、还是默默的交过去吧，毕竟一个部门，虽然都知道心理不爽，但是没撕破脸啊。求教：1、我

猫小咪12019-05-12 16:00