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人力资源三支柱的运用
怎么用好人力资源的三支柱
PO3a2019-05-12 20:57
1个回答
李慧0709
人力资源三支柱更适合规模较大、业务复杂度较高的企业,这些企业需要通过专业分工,提升事务性工作标准化和自动化,让HR团队更多聚焦增值性工作;而对于规模较小的企业,HR团队人数较少,更需要通才,分工过细反而带来不必要的麻烦;
2019-05-14 17:5700
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