儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
背景调查的实施
背景调查的实施步骤及运用
儒思用户Po3a2019-05-13 10:22
1个回答
鄱阳湖
1、企业在对候选人进行背景调查之前,需要收集、准备调查所需资源;在信息获取时,设计专用的信息收集流程和模板,全面收集应聘候选人信息,以保证背景调查顺利实施。2、背景调查主要运用电话、问卷、网络调查或委托调查机构调查;
2019-05-13 16:2401
下载APP才能使用此功能哦!